为加强公司一线人才的队伍建设，10月20日至21日，在公司的会议室开展了为期二天的维保班组长管理能力提升培训活动，共有20多名来自一线的班组长参加了本次培训活动。
本次培训邀请到了具有多年实践经验的培训师李凡杰老师作为主讲。通过本次培训学习，进一步增强了基层管理人员的能力水平，也为公司在今后的工作中能更高效、更系统的发展打下了坚实的基础。
本次大赛为期两天，比赛分为理论笔试，实操考核和选手一对一pk环节共三部分进行。采用积分制，最终根据积分排名，确定大赛获奖名次。2019年东信电梯公司保养部的核心任务就是“掌握真本领，练出真功夫”。其中实操考核又分为机械调整技能、电气线路考核、模拟故障处理、控制系统模块掌握。本次技能大赛的冠亚军分别是十年工龄的技术骨干和仅有二年工龄的新秀员工。
本次大赛旨在进一步弘扬劳模精神和工匠精神，不断提升电梯安全质量，让所有人安全乘梯、放心乘梯；同时也是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的实战演练，更是推进人才选拔和培养的一次综合检阅。
技能竞赛既是鼓励电梯行业从业人员学技术、练本领、强素质的重要方式，也是展示参赛选手个人技术水平和操作能力的有效平台。比赛除了进一步提升了东信电梯维修保养的职业素养、强化服务意识外，也激发了电梯维修保养人员爱岗敬业、追求卓越的工匠精神，从而进一步提升了东信电梯的服务质量。
我公司将深入持久地开展多种形式的技术竞赛、岗位练兵活动，积极引导、鼓励每个人“提建议、搞创新”，掀起“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，为老百姓提供保障服务，更多地培养电梯专业人才，要扎实做好技术工作，公司会一如既往地注重对员工的培养，会持续不断投入力量帮助员工在技能领域里再上新台阶。同时也对技术员工寄予厚望，希望大家戒骄戒躁，继续努力，将来能够代表企业站在更高的领奖台上。
